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第七章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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菲德勒提出了領導權變模型理論,他認為影響領導效果好壞的因素是( )

  • A、領導者能力
  • B、領導者與被領導者的關系
  • C、被領導者成熟程度
  • D、工作任務結構
  • E、職位的權力
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簡述領導作風理論及領導作風類型

沙因認為,在管理中按照不同人的不同情況采取不同的管理方式,這屬于()

  • A、經濟人假設
  • B、社會人假設
  • C、自我實現人假設
  • D、復雜人假設

根據社會人假設,領導者應該取締非正式組織,大力發展正式組織。 

  • A、正確
  • B、錯誤

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